山元浩二のおすすめランキング

プロフィール

日本人事経営研究室株式会社 代表取締役社長10年間をかけて1000社以上の人事制度を研究し、会社のビジョンを実現する人材育成の独自の仕組みである「ビジョン実現型人事評価制度」にたどりつく。2002年に日本人事経営研究室を設立し、小さな会社の人事評価制度の導入を専門にしたコンサルティング事業を開始した。導入先の社員の人事評価への納得度は9割を超える。著書に『図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方』、『改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』、『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』、『小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!』などがある。

「2017年 『なぜか女性が辞めない 小さな会社の人事評価の仕組み』 で使われていた紹介文から引用しています。」

山元浩二のおすすめランキングのアイテム一覧

山元浩二のおすすめ作品のランキングです。ブクログユーザが本棚登録している件数が多い順で並んでいます。
『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』や『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】』や『図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方 CD-ROM付』など山元浩二の全31作品から、ブクログユーザおすすめの作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!

254
3.44
山元浩二 2010年7月31日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

【 #書籍紹介 】@BizHack1 2010年8月初版の評価制度の本です。 小さい会社では人事評価制度がないことが多いですが、 運用に重点を置... もっと読む

改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】

181
3.33
山元浩二 2020年2月14日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

人事評価制度の作り方はわかったが、下記がわからなかった。 •制度の運用 公正で平等な評価のための目線合わせをどうすれば良いのか、の記述がほしい。 会社の... もっと読む

小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方

147
3.90
山元浩二 2019年2月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

中小企業を前提とし、陥りがちな考え方と共に具体的な賃金制度の説明がありわかりやすいですね。 実際のExcelシートも活用にて導入を検討します。 もっと読む

改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!

123
3.42
山元浩二 2014年3月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

人事評価制度が、具体的な詳細も含めて書かれていてよかった。それほどボリュームもなく、すっと読むことができた。 もっと読む

【CD-ROM付】小さな会社は経営計画で人を育てなさい!

103
3.75
山元浩二 2017年10月15日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

養成課程で読んだ本。 経営戦略をかなりシンプルにまとめてわかりやすかった。 もっと読む

小さな会社の〈人を育てて生産性を高める〉「戦略」のつくり方

51
3.50
山元浩二 2023年9月29日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

中小企業向けのビジネス本は初めて読んだが、かなり良かった。筆者の確かな経験と思想が感じられて、スッと入ってくる内容が多かった(全てではない)。 後でもう一... もっと読む

小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!

50
3.60
山元浩二 2013年11月25日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

5年前に購入して積んだままにしていたが、もっと早く読めばよかった。 内容は具体的でわかりやすい。今何が課題か、この後何を勉強すればいいかが分かった。 た... もっと読む

改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】

37
3.38
山元浩二 電子書籍 2020年2月14日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

人事評価制度の最強まとめ本。 中長期で見て活躍する人材、自社にあう人材を育成するための人事設計のやり方がまとめられている。 「ヒト・モノ・カネ」のうち、大... もっと読む

なぜか女性が辞めない 小さな会社の人事評価の仕組み

24
2.50
山元浩二 2017年10月19日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

小さな会社で導入する人事制度。 評価を即給与に結びつけないやり方は納得感がある。 被評価者の前に評価者の評価スキルアップを狙うのは確かに。 ビジョン?女性... もっと読む

改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! (中経出版)

11
4.00
山元浩二 電子書籍 2014年3月22日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

なぜ、人事評価をするのか、というところから始まって、それが会社そのものを変える可能性を秘めていることを教えてくれた。 もっと読む
全31アイテム中 1 - 20件を表示
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