プロコンサルタントの人財変革力: ソーシャルメディア時代の組織創りと人財開発の指南書 (Doyukan Brush Up Series)

著者 : 下山博志 匠英一

• 同友館 (2011年1月1日発売)

感想・レビュー・書評

[klimklim3275さんの感想 · 2011年1月27日]

親父の本

[くろしろうさんの感想 · 2011年1月24日]

人財開発とソーシャルメディアという言葉のつながりが、妙に気になったので、読んでみたい本として登録。

著者プロフィール

株式会社人財ラボ代表取締役社長。早稲田大学大学院技術経営学（MOT）修士。大手外食グローバル・チェーンで３２年間勤務。企業内大学を含む全社の人材育成の責任者として教育工学に基づく教育戦略を実践し、１３万人を擁する幅広い従業員層に対する人材育成の仕組みを浸透させた。２００４年に人材開発の総合プロデュースを行う株式会社人財ラボを創業。上場大手企業から中小企業まで、幅広く人事・教育に関する戦略を支援している。
ＡＴＤインターナショナル・メンバー・ネットワーク・ジャパン副代表、熊本大学大学院講師、ＮＰＯ法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなども務める。


「2017年 『実践　人財開発』 で使われていた紹介文から引用しています。」