宇田川元一の人気ランキング

プロフィール

経営学者/埼玉大学 経済経営大学院 准教授

1977年東京都生まれ。2000年立教大学経済学部卒業。02年同大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。06年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎大学経済学部講師・准教授、2010年西南学院大学商学部准教授を経て、16年より埼玉大学大学院人文社会科学研究科(通称:経済経営系大学院)准教授。
社会構成主義やアクターネットワーク理論など、人文系の理論を基盤にしながら、組織における対話やナラティブとイントラプレナー(社内起業家)、戦略開発との関係についての研究を行っている。大手企業やスタートアップ企業でイノベーション推進や組織変革のためのアドバイザーや顧問をつとめる。専門は、経営戦略論、組織論。
07年度経営学史学会賞(論文部門奨励賞)受賞。
20年日本の人事部 HRアワード2020書籍部門最 優秀賞受賞。


「2021年 『組織が変わる』 で使われていた紹介文から引用しています。」

宇田川元一の人気ランキングのアイテム一覧

宇田川元一の人気が高い作品のランキングです。ブクログユーザの評価が高い順で並んでいます。
『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』や『組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2』や『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』など宇田川元一の全13作品から、ブクログユーザの間で人気の作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論

3218
3.87
宇田川元一 2019年10月4日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

ビジネス本のようなつもりで手に取ったが、ビジネスにも活用できるけど、もう少し哲学的なアーティスティックな深みがある話で興味深かった。 堅苦しくなく、現実... もっと読む

他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)

495
3.83
宇田川元一 電子書籍 2019年10月2日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

組織における齟齬については、視座や視点の違いによるものだと説明されることが多い。 本書で展開される「ナラティブの溝」により分断が発生しているというのは目... もっと読む

組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2

58
3.67
宇田川元一 電子書籍 2021年4月20日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

■感想 大事なのは犯人探しではなく、他者の語りを通じて問題を捉えるナラティヴを広げてみたり、問題に名前をつけて、人と問題を切り離して考えてみたりすること... もっと読む

組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2

396
3.60
宇田川元一 2021年4月21日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

「他者と働く」の宇田川さんの続編的な本。 ※他者と働く https://booklog.jp/users/noguri/archives/1/49100... もっと読む
全13アイテム中 1 - 13件を表示
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