- Amazon.co.jp ・本 (217ページ)
- / ISBN・EAN: 9784484012049
感想・レビュー・書評
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㈱武蔵野の社長小山昇氏が、社員に対する心構えを書いた本。
その数はあいうえお順で1277項目に及ぶ。
よく耳にする内容がほとんどではあるが、
「なるほどなぁ」と思える異なった視点の心得がいくつも登場する。
「行き詰まるとは、物事が飽和状態になり、新しいものが出てくる時」
などもその実例。
あまりに数が多いので、全て頭に入れるのは無理であろうが、
これという目に止まった項目は、理解しておく方が良さそうだ。
著者の本はこれからも色々と読んでみたいと思う。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
どのような解決策を選ぶかでなく、どういう結果にするかという考え方が大切。
やりがいは、自分の希望をかなえられ、お客様に感謝される仕事をすること。 -
ビジネス版「悪魔の辞典」。
中途半端なハウツー物を読む時間があるなら、これを読め。 -
先程、注文した本です。
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急ぎ>時間に追われている時にはいつもの道、時間に余裕がある時には早道を行くのが鉄則です。
時間の管理>仕事に時間を割り振るのではなく、時間に仕事を振り分けることです。放っておくと時間の奴隷になる。時間つぶしをしないことです。
自己啓発>自分の職場に関する知識を深めることです。他のことは気休めです。
正しいこと>少し控えめに言うことが大切です。処世の知恵です。分かる人にはそれでわかる。わからない人は仕方が無いが、控えめに言えば反発もすくない。
定時終了>業務の開始時に終了時間を決める。残りの1時間は明日の準備をする。
出来た>できるとは大違いです。大切なのは出来るではなく、できたという経験です。
人間>情の動物です。誰もそう変わらないものです。楽なほうを選ぶ動物です。考えることは進歩的だが、やることは保守的です。信じない人と、信じられない人と、信じたくない人がいる。 -
辞書みたいにし使用中!直接的な表現が面白い!
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仕事のできる人はこんな風に考えるんだと勉強になった。多くの単語についての解釈が書かれており、参考になる。一つ一つにキレがあり、楽しい本ではある。社長さんむけに書かれている気がする本ではある。