- Amazon.co.jp ・本 (224ページ)
- / ISBN・EAN: 9784502409912
作品紹介・あらすじ
スキル・マトリックスにつき先行開示例の分析も盛り込み解説。開示対象者からスキル項目・要件、評価、開示、活用まで例示を多用して解説。初年度・2年目以降のタスク一覧も付す。
感想・レビュー・書評
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スキル・マトリックスとは何か:
コーポレートガバナンス改革の潮流
東証市場改革とコーポレートガバナンス・コード改訂のインパクト
スキル・マトリツクスとは何か
米国・英国企業の状況
日本企業の状況
スキル・マトリックスの作成:
前提条件の整理(STEP1)
ガバナンス方針の整理
会社機関の選択
委員会設置の要否検討
取締役会の議題の在り方検討
取締役会のメンバー構成の検討
スキル調査の設計(STEP2)
調査対象者
調査スキル項目
スキル評価の視点
スキル調査・分析(STEP3)
調査方法の検討
スキル判定
スキル構造の分析・課題の整理
スキル・マトリックスの開示:
開示方針の検討
開示対象者の範囲検討
開示スキル項目の検討
経営全般・マネジメント
グローパル・国際性
事業戦略・営業・マーケティング
研究開発・技術・生産
財務・会計
法務・コンプライアンス・リスク・ガバナンス
人事
サステナビリテイ
所属セクター
その他
各メンバーのスキル開示
スキル・マトリックスの開示形式
①取締役会の構成に関する付加情報
② 委員会へのアサイン状況
関連情報の開示
取締役会の役割
取締役の構成
取締役のスキル
取締役の経歴
取締役会の活動・実効性評価
取締役の機能維持
スキル・マトリックスの開示先
スキル・マトリックス作成・開示における日本企業の課題:
取締役会の構造
日本企業における取締役の役割
取締役のスキル分析(TOPIX100 : 2018年)
今後の取締役会でさらに求められるスキル
経営全般
グローバル
財務会計・ファイナンス
法務・コンプライアンス
リスクマネジメント
デジタル(DX/ITC)
サステナビリティ
ダイパーシティ・インクルージョン
取締役のパフォーマンス発揮のための課題
取締役の資質
独立性の担保
スキルの事後評価
取締役のトレーニング
スキル・マトリックスのさらなる活用:
ボード・サクセッションとの関係
スキル・マトリックスを2つの後継者計画に活用する
サクセッションプランと経営幹部育成の連動
ガバナンス体制の再構築詳細をみるコメント0件をすべて表示