メンタリング入門

著者 : 渡辺三枝子 平田史昭

• 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 (2006年1月1日発売)

作品紹介・あらすじ

メンタリングとは、仕事上の秘訣や人間関係の築き方についてアドバイスし、相手のキャリア発達を援助することです。メンタリングをする人=メンターになるためにはどうすべきか、年代別、性別など、タイプ別の事例を交えながら、わかりやすく解説しました。自分がよいメンターであるかどうかを判定するワークシートをつけました。組織でメンター制度を導入する際の手順やポイントについても紹介しました。

感想・レビュー・書評

[みっきーさんの感想 · 2021年3月21日]

これまで自分がメンティであったことはあったが、メンター経験はまだない。今後後輩の指導をしていくにあたり、メンターとしてどうあるべきかが分かりやすく書かれており、とても参考になった。メンターになることはメンティのためだけではなく、メンター自身の成長にもつながるとわかった。
P60のメンティからの質問例、P108のキャリアの棚卸しのポイントはあとで時間をかけて取り組みたい。

[そのまわさんの感想 · 2018年10月31日]

教科書的に基礎を学べるけど、きれいごとのような感じもする。

[室蘭工業大学附属図書館「みんなのおすすめ本」さんの感想 · 2016年5月26日]

【「教職員から本学学生に推薦する図書」による紹介】
貞許礼子 先生の推薦図書です。

＜推薦理由＞
「メンタリング」について、大切なことを適切に解説しています。
社会に出て活躍していくうえでメンタリングが果たす役割を理解し、機会があれば上手に利用していってください。

図書館の所蔵状況はこちらから確認できます！
http://mcatalog.lib.muroran-it.ac.jp/webopac/TW00355183

[kyuiryoさんの感想 · 2015年11月8日]

メンターに突然任命されてしまった、さて何をすればという人にはうってつけの入門書。2006年創刊だが、内容は全く古くない。メンターとはメンティとは何か、メンタリングで何をすればよいのか、以前からある面倒見の良い先輩とどう違うのか。さまざまな疑問に平易な言葉で答えてくれる。

[dekoderuさんの感想 · 2014年7月9日]

会社でメンター制度を取り入れて3年目でなかなか根付いていなかったので、参考にと思い読んだ。いわゆる師弟関係を公的に築けるかというのが課題で、メンターの心構えなどが詳しく書いてあり参考になった。
メンター制度はする方もされる方もプラスになることが多いので、会社でメンター制度を継続して出来るようにしたいと感じた。

[komodaさんの感想 · 2013年8月31日]

http://www.nikkeibook.com/book_detail/11093/

[fcshigeさんの感想 · 2013年3月6日]

【購読目的・アンテナ】
・メンター・若手教育係としての具体的な行動のヒント
・若手育成のポイント・着眼点
・メンター制度導入の留意点、よくある失敗例

【主な実践ポイント】
◆メンター自身のキャリアの棚卸し
　＜視点＞
　・新入社員時代に描いていた夢・目標・考えていたこと
　・節目となる出来事を５Ｗ１Ｈで具体的に
　・充実していた時期とその理由
　・停滞していたと思う時期
　・周囲から「どういう人物」といわれているか
　・自分自身の価値観、譲れないこと　など
◆メンター主導面談とメンティー主導面談
◆「斜め前」の関係
◆ドラフト会議方式　（第三希望まで挙げてもらう）
　～時期をみながら採用、長期的な関係を継続することを優先



＜備忘録メモ＞
・語源→ギリシャ神話メントルがオデッセウス王の息子テレマコスの教育係・後見人
・個人の経験のみに依存する「私的メンタリング」では限界の時代
・「人生の四季」(1980）～ダニエル・レビンソンらによる中高年管理職の研究
・キャリア発達の段階と発達課題（４つのトランジション）～キャリア心理学より

[あきまなさんの感想 · 2012年10月10日]

女性をメンティーとする事例が少なかった。よく言われていることの羅列で、まとまりや、気づきがなかった。

[eeetomoさんの感想 · 2012年4月3日]

メンタリングとは何か、メンターは何をするのか、がわかった。

[panichagさんの感想 · 2011年11月8日]

コンパクトに要点が纏まっていて読みやすい。メンタリング前に読み返してる。

著者プロフィール

上智大学外国語学部卒業。ボストン・カレッジ大学院修士課程カウンセリング心理学専攻修了（M.ED）。上智大学大学院博士課程（臨床心理学）単位満了退学。米国ペンシルヴェニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学）修了、Ph.D. 取得。（独）日本労働研究研修機構主任研究員、明治学院大学教授、筑波大学大学院教授を経て、現在、立教大学大学院教授、総長室調査役、筑波大学キャリア支援室シニアアドバイザー。専門はカウンセリング心理学、職業心理学。主な著書・共著に『メンタリング入門』（日本経済新聞社、共著）、『考える力を伸ばす教科書』（日本経済新聞社、共著）、『新版カウンセリング心理学』（ナカニシヤ出版）、『キャリア教育：自立していく子供たち』（東京書籍）、『女性プロフェッショナルたちから学ぶキャリア形成―キャリア転機の見つけ方と活かし方』（ナカニシヤ出版、共著）などがある。

「2011年 『はじめてのインターンシップ』 で使われていた紹介文から引用しています。」