なぜ男女の賃金に格差があるのか：女性の生き方の経済学

著者 : クラウディア・ゴールディン 鹿田昌美

• 慶應義塾大学出版会 (2023年3月31日発売)

感想・レビュー・書評

[桃山学院大学附属図書館さんの感想 · 2023年7月12日]

学生（らいすた）ミニコメント
この本はアメリカだけでなく、世界先進国の男女が「働き方」を見直すきっかけにもなっている。


桃山学院大学附属図書館蔵書検索OPACへ↓
https://indus.andrew.ac.jp/opac/volume/1323452

[岐阜聖徳学園大学図書館さんの感想 · 2023年7月7日]

岐阜聖徳学園大学図書館OPACへ→
http://carin.shotoku.ac.jp/scripts/mgwms32.dll?MGWLPN=CARIN&wlapp=CARIN&WEBOPAC=LINK&ID=BB00641120

「男女平等」の先進国アメリカでも、男女の間に残る格差。これは決して人ごとではない

女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。
ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。
アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。（出版社HPより）

[神戸国際大学情報センター（図書館）さんの感想 · 2023年5月26日]

https://act-02.kobe-kiu.ac.jp/opac/volume/388887

著者プロフィール

ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。2013 年にアメリカ経済学会会長、2000 年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書The　Race between Education and Technology（L・カッツとの共著）で、2008 年R.R. ホーキンス賞を受賞。マサチューセッツ州ケンブリッジ在住。

「2023年 『なぜ男女の賃金に格差があるのか』 で使われていた紹介文から引用しています。」