問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術【DL特典付き（未収録原稿）】 [Kindle]

著者 : 安斎勇樹

• ディスカヴァー・トゥエンティワン (2021年12月23日発売)

感想・レビュー・書評

[hirominyanさんの感想 · 2022年9月26日]

ちょっとした問いかけの仕方の工夫で、話し合いの空気がガラリと変わる、一辺に手法はできないが、フカボリやユサブリはぜひ実践したい。この本はチームMTGでの問いかけについてだが、1on1面談、キャリア面談にも応用できると思う。

[coconatzさんの感想 · 2022年9月19日]

ミーティング中に「何かありませんか？」と聞いて沈黙が続く、誰しもが一度は経験した場面だと思う。
具体的な問いかけのテクニック論を求めて本書を手に取ったが、組織が活性化しない要因である組織形態(ファクトリー型)の考察や、ファクトリー型を採用した事で発生した現代病(目的の形骸化)の具体例など、前段が非常に面白い。
もちろん問いかけのテクニックも満載。だが、それ以前に相手を観察し、価値観を捉えるという基本動作の大切さを再認識した。

[bonchuさんの感想 · 2022年8月19日]

言語化の大事さ

[ささみわさんの感想 · 2022年7月31日]

安齋さんの著書は難しそうで読めてなかったんだけど、これはサクッと読めました。今回は会議に絞っての、問いかけについて。よくもまぁこんなに色々考えていらっしゃるのかと。知っている知識も、こう活かすのかぁと感じたり。わかりやすいワーディングで惜しげもなく、問いかけのテクニックを披露してくれている。問題はこれを実践の場で活用出来るのか、ということ。これはなんとなくの理解じゃなくて、ポイントを絞って実践してみるに限る。特に思い込みやバイアスを解き放つのは、そう簡単ではないように感じる。
2021.12.30

[あおさんの感想 · 2022年7月14日]

自分が教室でどうやって問いを出しているか、それをちゃんと理論で説明してもらっている感じだった（偉そうw）でも、こうやって言語化されることで、また一つ先生の大きな技術である、問いを作る力が上がっていくと思う。

[osawatさんの感想 · 2022年6月19日]

ふむ

[楽描人カエルン #グラレコ写経さんの感想 · 2022年6月12日]

　会議での熱量を上げる。「問いかけ」の手法について丁寧に解説した本である。

[福岡女子大学イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラムさんの感想 · 2022年5月28日]

チームの魅力、力を引き出すためには「問い」の設定が重要です。問いの設定、どう投げかけるか、どうコミュニケーションを取っていくか？など具体的ですぐに実践できそうな事例、解説がふんだんに盛り込まれています。チームを運営している立場の人も、チームメンバーも誰もに必要な知識でありスキルであるとも言えます。

[takkuwaさんの感想 · 2022年5月7日]

・ブリコラージュ
・とらわれ：疑い、問い直し、こだわり：見つけて、育てる
・CCM：探究、対話、事業、プロダクト
・見立ての着眼点
・中動的
・コミュニケーション・スタンスの違い
・質問の方向性マトリクス：歴史・ビジョン・経験・願望
・フカボリモード、ユサブリモード
・アフターフォロー

[kikimalaboさんの感想 · 2022年4月13日]

問いの作り方がわかりやすくまとめられています。
とはいえ、これは出発点で、いかに参加者の頭を働かせて多様な角度の答えを出させるか、実際には自分での問いづくりをたくさんしなければなりませんね。

著者プロフィール

株式会社ミミクリデザインCEO。株式会社DONGURI COO。東京大学大学院情報学環 特任助教。CULTIBASE編集長。
東京大学大学院学際情報学府博士課程満期退学。人と組織の創造性を高めるファシリテーションとマネジメントの方法論について研究している。主な著書に『問いのデザイン――創造的対話のファシリテーション』（学芸出版社）、『協創の場のデザイン――ワークショップで企業と地域が変わる』（藝術学舎）がある。

「2021年 『ワークショップデザイン論　第2版』 で使われていた紹介文から引用しています。」