レジリエンス (ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ)

著者 : ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

• ダイヤモンド社 (2019年11月7日発売)

感想・レビュー・書評

[崩壊する頭さんの感想 · 2020年3月26日]

1人のマイノリティとして、この逆境とどう折り合うかを考える参考にはなった。

[tomoyukimさんの感想 · 2020年2月11日]

個人だけでなく、ビジネス、組織におけるレジリエンスについて例を交えて説明されていて、多角的にレジリエンスについて知るのに役立った。しかし一方で個人としてストレスやキャリア上の困難、マインドの管理に対してはそこまで深くは考察はなかった印象。

[Tadashi Haraさんの感想 · 2020年1月26日]

マネジメントに関わる人は、全員が読むべき良書だと思います！人生順風満帆には、行かず山あり谷ありなのが普通ですが、谷を迎えた時に、次の山に登るために何をすれば良いか？ということが、非常に分かりやすく、まとめられています。

著者プロフィール

『Harvard Business Review』（HBR）は1922年、ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づき創刊されたマネジメント誌です。現在、英語以外にも、日本、中国、ドイツ、イタリア、フランス、ロシアなど11の言語で翻訳され、世界中のビジネスリーダーやプロフェッショナルに愛読されています。

『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、HBR誌の日本語版。米国以外では世界でもっとも早く、1976年に創刊しました。以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、実学に資する論文を提供し、グローバル企業の企業内大学や管理職研修、ビジネススクールの教材としても利用されています。
現在は「グローバル・リーダーを目指す人の総合マネジメント誌」として、毎号、HBR論文と日本版オリジナルの論文を組み合わせ、時宜に合ったテーマを特集として掲載しています。

「2021年 『ハーバード・ビジネス・レビュー リーダーシップ論文ベスト11 リーダーシップの教科書２ 実践編』 で使われていた紹介文から引用しています。」