はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」

著者 : 中原淳

• PHP研究所 (2017年10月18日発売)

感想・レビュー・書評

[prometheus1966さんの感想 · 2018年9月9日]

FLLに参加して、トレーナーのおすすめ

メルカリ売却

[奇数屋タバエフさんの感想 · 2018年8月15日]

フィードバックを学ぶというよりも、上司としての物の言い方を学ぶ本となっている。理想形としてのフィードバックが実践例として書かれているため、読み手はこれはできそうと感じるだろうが、実際は難しいと感じた。

[kakabalikaさんの感想 · 2018年4月30日]

部下に対する指摘の仕方について記載している。
具体的に話をする。
15分だけでも月1回一対一で話をする。
フォローしてほめることは指摘を忘れさせることになる。

[yutsskさんの感想 · 2018年2月4日]

とりあえずかかれたとおりにやってみようと思う

[ジマさんの感想 · 2017年12月30日]

20171230読了
会社の研修にて紹介されたので読んだ。
初めて知る情報は少なかったけど、実践的な知識として役に立つ部分もいくつかあった。
今後フィードバックをする上で取り入れていきたい。

[masaseaさんの感想 · 2017年12月27日]

全体的に理想論的な感じを受けた。ポジティブフィードバックもネガティヴフィードバックもスキルと文化が必要。

著者プロフィール

立教大学経営学部教授

「2021年 『中小企業の人材開発』 で使われていた紹介文から引用しています。」