ムダ０採用戦略　21世紀のつながり採用

著者 : 宮崎智之

• いろは出版 (2015年6月12日発売)

感想・レビュー・書評

[bubbagumpさんの感想 · 2015年7月8日]

「ソー活」という言葉が出てきたことで、従来の就職活動のスタイルが変わってきた。

筆者の宮崎さんは人事でもコンサルでもないが「既存の就活、採用活動は、なぜこうなっているのだろう？」という純粋な疑問から執筆に至っているため、第三者的な視点で就職活動について書かれています。

就職サイトというと、マイナビ、リクナビがパッと頭に浮かぶ人も多いと思うけれど、最近新たに台頭してた一風変わった採用活動も紹介されていて面白い。

企業人事向けな体裁で書かれているが、就職活動中の学生や、これから転職を考えている人にも得る物があると思います。

[gori0107さんの感想 · 2015年7月1日]

他社事例は参考になった。

著者プロフィール

1982年、東京都出身。明治大学文学部日本文学専攻を卒業。地域紙記者として勤務後、編集プロダクションを経てフリーライターに。ラジオ番組から文芸誌まで、多方面のメディアで活躍。著作に、『モヤモヤするあの人　常識と非常識のあいだ』（幻冬舎文庫、2018）、『吉田健一ふたたび』（共著、冨山房インターナショナル、2019）、『平熱のまま、この世界に熱狂したい――「弱さ」を受け入れる日常革命』（幻冬舎、2020）、『中原中也名詩選』（アンソロジー、田畑書店、2022）など。Twitter: @miyazakid

「2022年 『モヤモヤの日々』 で使われていた紹介文から引用しています。」