年収の伸びしろは、休日の過ごし方で決まる ズバ抜けて稼ぐ力をつける戦略的オフタイムのコツ34

著者 : 池本克之

• 朝日新聞出版 (2015年10月20日発売)

感想・レビュー・書評

[さっちんさんの感想 · 2015年12月27日]

それなりに面白買った本でした。

[aaaaaouchさんの感想 · 2015年10月26日]

仕事で成果を出すために、オフを本気で過ごそうという話。
24時間仕事をすればいいかといえばそうではない。
オフで気づいたことをオンタイムにフィードバックしたり、
共通の趣味嗜好を発見することによって人間関係を向上させたり…
何にでも興味を持って視野を広げていきたい。
まずは、自分の好きなことに全力で取り組もう。



趣味や遊びは真剣に取り組めるからおもしろい。
仕事にも遊び的要素を取り入れればおもしろさをみつけられる。

好きなことをやるのではなく、今やっていることを好きになる。

たかが遊びに真剣になる。
休みの日こそ、早起き！

ゴルフは、考える時間が多くメンタルを鍛えるいいチャンスになる。緊張との向き合い方を学べる。

段取り8分。
あとは取り掛かるだけで良いように、準備しておく。

靴、カバンの手入れ。
出来る人はオンもオフも綺麗に手入れしたクッキーを履く。
安いものでもいい。手入れの手間をかけられるかどうかが差を生む。
仕事道具に愛着を持つ。道具を磨くことが、自分自身を磨くことにつながる。

オフタイムこそ本当の人間性が表れる。
常に半分公人としての意識を持ち、言動や態度に気をつける。

著者プロフィール

池本克之（いけもと・かつゆき）
組織学習経営コンサルタント。株式会社パジャ・ポス代表取締役、NPO法人Are You Happy? Japan 代表理事。
１９６５年神戸市生まれ。日本大学卒業後、金融会社を経て、ソニー生命保険に入社。わずか２年で「全国トップ２０」の成績をあげる。その後、マーケティング会社、通販会社の経営を経て、ドクターシーラボ、ネットプライスなどの社長を務める。年商３億円の企業をわずか４年で１２０億円にするなど、さまざまな企業の上場、成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる。現在は数社の社外取締役を務めつつ、コンサルタントとして一部上場企業からベンチャー企業まで２００社以上を指導。
著書に『「いまどき部下」を動かす３９のしかけ』『「すぐやるチーム」をつくるたった１つの考え方』『“圧倒的信頼”が手に入る営業ＰＤＣＡ』（以上、三笠書房）など多数。

「2023年 『「それでも稼ぐ人」３３のルール』 で使われていた紹介文から引用しています。」