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採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの

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7412
4.05
伊賀泰代 2012年11月9日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
ソフトウェア開発者採用ガイド: 優れた技術者の集まる会社にする方法

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198
3.40
Joel Spolsky 2008年3月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則

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538
3.66
青田努 2019年4月11日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

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543
3.97
曽和利光 2018年10月18日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
採用学 (新潮選書)

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549
3.75
服部泰宏 2016年5月27日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜

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75
3.79
稲田行徳 2010年1月25日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
「使える人材」を見抜く 採用面接

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3.58
細井智彦 2013年2月26日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
なぜ「Facebook」で 優秀な人材が採用できるのか? ソーシャルリクルーティングのすべて

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68
2.46
肥田義光 2011年11月28日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
人選力: 最強の経営陣をつくる

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80
3.65
採用の超プロが教えるできる人できない人

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3.19
安田佳生 2003年2月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
「やめさせない!」採用 かまってほしい若者たち (セオリーBOOKS)

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85
3.07
樋口弘和 2007年11月10日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
ダイレクト・リクルーティング -新しい採用の常識- (DOBOOKS)

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81
3.14
高山奨史 2018年1月11日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」: 「採用力」が確実にアップする業務の基本74

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62
2.79
綿貫哲也 2007年6月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
ザ・ベスト: 有能な人材をいかに確保するか

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44
3.07
採用力を確実に上げる面接の強化書

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110
4.00
岩松祥典 2008年1月1日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
採用ブランディング-採用サイト・入社案内のコンテンツ&デザイン実例集

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59
4.50
2016年9月17日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
社長! そんな採用サイトでは 絶対にいい人材は 獲得できませんよ!

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3.25
嶋田利広 2022年4月9日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
いい人財が集まる会社の採用の思考法

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酒井利昌 2019年8月8日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術

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3.84
小野壮彦 2022年11月21日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える

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2.74
福原正大 2016年1月7日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp
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