エドガー・H・シャインの人気ランキング

プロフィール

エドガー・ヘンリー・シャイン Edgar Henry Schein
アメリカの心理学者。 MITスローン経営学大学院名誉教授。陸軍の研究所で洗脳研究を行った後マサチューセッツ工科大学(MIT)に移り、組織開発、キャリア開発、組織文化の分野の発展に貢献した。著名な著書に『組織文化とリーダーシップ』『プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと』『キャリア・マネジメント』(すべて白桃書房)などがある。

「2022年 『エドガー・H・シャイン「マイ・ラーニング・ジャーニー ズ」』 で使われていた紹介文から引用しています。」

エドガー・H・シャインの人気ランキングのアイテム一覧

エドガー・H・シャインの人気が高い作品のランキングです。ブクログユーザの評価が高い順で並んでいます。
『キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア』や『DECの興亡―IT先端企業の栄光と挫折』や『企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み』などエドガー・H・シャインの全15作品から、ブクログユーザの間で人気の作品がチェックできます。
※同姓同名が含まれる場合があります。

企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み

165
4.00
E.H.シャイン 2016年6月10日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

卒業論文の執筆することを目的に購入した本。どのように文化が形成されるのか、文化の成り立ちやその特徴など企業文化の基礎的な考え方が書かれている。独学で読むに... もっと読む

プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと

265
3.88
E.H.シャイン 2012年11月2日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

R.I.P.シャイン先生ということで長らく積読だったこちらをやっと読みました。英治出版から出てる一連のシャイン本に比べると訳が硬くて読みにくさがありますが... もっと読む

謙虚なコンサルティング――クライアントにとって「本当の支援」とは何か

711
3.85

感想・レビュー

問題には2種類ある。それは、「技術的課題」と「適応を要する課題」である。 「技術的課題」は、正解がある問題。その問題の専門家が存在し、問題の所在に関して探... もっと読む

謙虚なリーダーシップ――1人のリーダーに依存しない組織をつくる

390
3.67

感想・レビュー

『謙虚なコンサルティング』に続く著作。心理的安全性のキーワードをシャイン流にまとめ直した感じですね。単なる業務上の関係性ではなく、個人的で信頼し合う関係を... もっと読む

問いかける技術――確かな人間関係と優れた組織をつくる

967
3.56

感想・レビュー

焦点は絞られているはずなのになんだぼんやりとしている。前書から本書を経て『謙虚なコンサルティング』に至ると考えるとそのプロセスは凄く良く分かるのだが、先に... もっと読む

人を助けるとはどういうことか――本当の「協力関係」をつくる7つの原則

1671
3.53

感想・レビュー

支援者の役割には3種類あり、支援者は、その時々の状況に応じて、それらの役割を選択しないといけない。 1) 専門家の役割; 必要に応じて専門的な情報やスキル... もっと読む

これからのキャリア開発と組織社会化

12
3.33

感想・レビュー

エドガー・H・シャイン博士のキャリア・ドメイン論です。 もっと読む

キャリア・マネジメント セルフ・アセスメント:変わり続ける仕事とキャリア

25
E.H.シャイン 2015年7月31日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

キャリア・アンカーのセルフ・アセスメント。訳者の座談会のページがある。 もっと読む

キャリア・マネジメント パーティシパント・ワークブック:変わり続ける仕事とキャリア

22
E.H.シャイン 2015年7月31日 Amazon.co.jpで見る Amazon.co.jp

感想・レビュー

本学のOPACはこちら↓ https://nuhm-lib.opac.jp/opac/Holding_list?rgtn=017480 もっと読む

問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる

1
100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。¥n人間関係のカギは、「話す」ことより「問いかける」こと。思いが伝わらな... もっと読む
全15アイテム中 1 - 15件を表示
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