- Amazon.co.jp ・本 (235ページ)
- / ISBN・EAN: 9784492556559
感想・レビュー・書評
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・「正しい問いに答えること」が重要
・「候補」→「絞込み」→「確定」→「全体確認」
・その論点は「解決ができるか」にこだわる
・上司に「なぜこれをやるのか」「目的は何か」をぶつけてみる
・問題意識を常に持つ
・論点を分解していく能力のある人ができる人詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
視座を高く持つことの具体例が示されており、組織で働く上で常に意識しておきたいと思った。
繰り返し読みたい本。
前著「仮説思考」もぜひ読みたい。 -
問題発見に力点を置いた本。上司との仕事のやり取りをする上で、噛み合わないな、と思うことがあるなら読めばスッキリすると思う。社会人1~3年目の時に読んでおけばよかった。
方法論がつらつらと書いてあるだけで実践やトレーニング的な内容は薄いため、これを読めば論理的思考が筋肉として身につくということはない。本文にもあるが、経験がモノをいう。
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1、論点候補を拾い出す
2、論点を絞りこむ
3、論点を確定する
4、全体像で把握する
を繰り返す。
論点とアプローチが、いかに相手をワクワクさせるか? -
・Put yourself in your shoes
・問題意識を持つことが論点思考を鍛える第一歩
・二つ上のポジションのつもりで仕事する
・聞く力とは極論、問題意識。問題意識を持って聞くと相手の何気ない言葉が自分のアンテナに引っかかる -
本当に解決するべき問題=論点であり、答えを出す、成果にこだわるべき、ということを改めて強く意識させられた。自分の勤める会社では答えが出るかも分からないところに経営資源を投入する傾向がありモヤモヤしていたので、ビジネスパーソンとして成果にこだわるべきと痛感した。
自分の成長のためには問題意識をもつ、切り口を変える、といったことを試して論点思考というものを身に付けていきたい。 -
所要:30分
再読。初読は数年前。
論点設定が重要である、ということについてはこの本を自発的に手に取るような人々にはおそらく目新しくはないだろう。
それよりもビジネス上の課題とは所詮依頼者の意識に依存するゲーム性であり、またそれは明かされない、ということがゲーマー的世界認識の人種にとって重要な示唆である。(私は実感を伴わないと理解できなかったようだ。)
「私の目の黒いうちはこの戦略は決して実行しません」 -
論点のみつけ方は参考になりました