役員ネットワ-クからみる企業相関図

著者 : 菊地浩之

• 日本経済評論社 (2006年12月1日発売)

作品紹介・あらすじ

格差社会はこうして再生産されている!何の繋がりもないような会社同士にも、「役員ネットワーク」という目に見えない繋がりがあった!そこでは重役の子どもが、一流会社に就職し、出世して、重役になっていく図式があるのだ。サラリーマンもリクルーターも必見本。

感想・レビュー・書評

[korunさんの感想 · 2015年2月16日]

4〜5

[yutaro2009さんの感想 · 2009年6月11日]

2009/6/10：図書館で借りる
2009/6/10：軽く眺める

大企業の役員を兼務している人や、
血縁者が別企業の役員をしている人
という視点から、企業のつながりを
記した書籍。

自分にとってはそれ以上でもそれ以下でもなく、
へー、と思いながらざっと見た。
特に深く読み込もうという気持ちにはならなかった。

二世議員ではないが、役員の子供も役員になる可能性が高いようだ。
小さなころから受ける教育の質など、大きく違うだろうから納得できる。

著者プロフィール

1963年北海道生まれ。國學院大學経済学部を卒業後、ソフトウェア会社に入社。勤務の傍ら、論文・著作を発表。専門は企業集団、企業系列の研究。2005- 06年、明治学院大学経済学部非常勤講師を兼務。06年、國學院大學博士（経済学）号を取得。著書に『企業集団の形成と解体』（日本経済評論社）、『日本の地方財閥30家』（平凡社）、『最新版　日本の15大財閥』『織田家臣団の系図』『豊臣家臣団の系図』『徳川家臣団の系図』（ＫＡＤＯＫＡＷＡ）、『三菱グループの研究』（洋泉社）など多数。

「2022年 『徳川十六将 伝説と実態』 で使われていた紹介文から引用しています。」