入社1年目の教科書

著者 :
  • ダイヤモンド社
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  • Amazon.co.jp ・本 (240ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784478015421

感想・レビュー・書評

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  • 良かったです

  • 言われてみれば至極もっともな事が丁寧にまとめれていて、
    いい指針となりそうな一冊でした、ふむふむ。

    ちなみに新人さんは当然ながら、上司となる方にも有益かと。
    仕事の仕方や指示の出し方の、参考とできるかと思います。

    昨今、即戦力とのフレーズに踊らされていますが、
    失敗できない環境におかないようにしないとな、と再認識できました。

    また、そういった上司や組織の元であれば、新人さんも、
    のびのびと育っていくことができるのではないでしょうか。

    企業文化としても、人を育てるってのはどういうことか、との点に、
    強い軸をもって、組織として共有できていかないと厳しいのかな、とも。

  • 新入社員になったばかりなので、この本に価値があるかはまだわからないが、定期的に読み返すことで自分を振り返りたい。説得力のある話は多かったし、少なくとも三原則については意識していきたい。

  • この本を読んで、大きく分けて2つのことが心に残った。
    1つ目は、信用が非常に重要であるということである。
    単に信用と言っても、今まで私が考えていた信用よりもはるかに重要度が高く、築き上げるためには様々な要素が必要であると思った。筆者の岩瀬さんがおっしゃられている「一緒に働いて楽しい人」というのは、人間として、魅力的な人間にならなければならない。その魅力とは、仕事だけを必死に行なっていても限界があり、趣味を深ぼったり、多くの属性を持つ人と関わったりと、様々な経験から形成されると思った。今年の4月から社会人となった私は、「遅刻をしない」、「頼まれごとは何があっても期待以上にやる」などのことを当たり前にできる人間になり、その上で、多くの経験をして、魅力的な人間を目指したいと思った。
    2つ目は、視野を広げて、何事も全力で楽しむことである。皆がつまらないと感じるような小さなことでも、目的意識を持ち、頭を使って楽しめるようにしたい。常に「なんのためにしているのか?」ということを日頃から考えて、単純作業でさえもゲーム化し、効率的かつ多くのことを学べるようにしたい。何事にも積極的に飛び込み、そこでの出会いや経験を有効化できるようになりたい。そして、どんどん視野を広げて、より多くの人の役に立てるようにしたい。

    これから社会人として、多くの時間を費やす仕事に対しての向き合い方、そして、人間としての魅力度、この時期に岩瀬さんのこの本と出会うことが出来よかったと思う。もう一度読み直したいという気持ちを持てる1冊でした。

  • 明日から社会人になるので学生最後に滑り込みで読みました!!

    印象に残った学び
    ・何をやるかより誰とやるか
    ・合意したことをまとめ、書き出し、確認する
    ・気楽に誘えるのは若手の特権→仕事に関係ない部署の人や社長とランチおすすめ
    ・叱られても前向きに捉える、すべてのことに意味があると考える
    ・勝負どころに注ぎ込む、全ての予定をキャンセルしても行く場面があることを心に留めておく
    ・偶然を大切にする

    美しい日本語として作者が紹介してた言葉
    間(あわい)
    例 天地の間 

    いいなと思ったこと
    ・英会話サービス レアジョブ 25分129円のコースからスカイプでフィリピンと繋ぐオンライン英会話

    社会人一年目は遅刻しません!!!!

  • 50%でいいから出す、というのはやろうと思った。

  • ・社会人としての基本
    ・だが現在このマインドを持とうと思う若者がどれくらいいるのか?とも思う

  • 自分の悩みはこの世界ではすでに解決済み。
    知的好奇心の思うがままに本を読もう

  • 2011年刊行ということもあり、ブラック寄りの発送。50%で提出と会議への参加の仕方は勉強になっま

  • 当たり前のことを当たり前にするのが難しいし、50点でもいいから早く出せ、敬語は外国語だと思って学べが大切にするべきことだと思った。
    社会人2年目、今の会社に勤め始めて半年初心にかえるにはぴったりの本だった。
    定期的に再読して初心忘れるべからずかな。

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著者プロフィール

ライフネット生命社長兼COO

「2014年 『楽しい仕事はない。だから楽しくやる』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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